Zurich: compromiso y liderazgo en la igualdad de género

En Zurich, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales que impulsan nuestro éxito. Nos enorgullece ser una organización donde las mujeres desempeñan un papel esencial en todas las áreas de la compañía. Con un 57% de mujeres entre nuestros Zurichers y un 30% en posiciones de liderazgo, estamos comprometidos en promover un entorno de trabajo equitativo, en el que cada persona tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.

Un reconocimiento a nuestra cultura inclusiva.

El compromiso de Zurich con la equidad de género nos ha permitido recibir reconocimientos importantes, como ser catalogados en 2024 como una de las mejores empresas en asegurar un ambiente optimo y digno para las mujeres. Además, contamos con la certificación EDGE nivel LEAD, una distinción internacional que confirma que en Zurich la igualdad de género es una realidad en todos los niveles de la organización.

Estos logros no solo reflejan nuestros avances en materia de equidad, también refuerzan nuestra determinación por seguir construyendo un entorno laboral inclusivo y justo para todas las mujeres que hacen parte de nuestra compañía.

Zwomen: Impulsando el talento femenino.

Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo profesional de nuestras colaboradoras, en 2025 lanzaremos la tercera versión de Zwomen, una iniciativa local diseñada para identificar y fortalecer el talento femenino dentro de Zurich. Este programa ofrece:

• Sesiones de diagnóstico para evaluar el potencial de crecimiento de las participantes.
• Coaching personalizado que les permite desarrollar habilidades clave para su carrera.
• Mentoría con líderes de la compañía que guían su desarrollo profesional.

A través de Zwomen, proporcionamos herramientas que potencian la confianza y el liderazgo de nuestras colaboradoras, asegurando así que continúen avanzando dentro de la organización y contribuyendo al éxito de Zurich.

LEAP WIN: Crecimiento profesional a nivel regional.

Más allá de nuestras iniciativas locales, Zurich también impulsa el desarrollo profesional de las mujeres a nivel regional con el programa LEAP WIN. Este programa estructurado se enfoca en cuatro etapas clave para el crecimiento de nuestras colaboradoras:

1. APRENDER: Desarrollo de habilidades y conocimientos fundamentales.
2. PARTICIPAR: Oportunidades para aplicar lo aprendido en un entorno colaborativo.
3. APLICAR: Implementación de estrategias en sus roles actuales.
4. REALIZAR: Alcanzar metas profesionales y asumir nuevos retos dentro de la organización.

Con LEAP WIN, aseguramos que nuestras Zurichers cuenten con una estructura clara y efectiva para avanzar en sus carreras, consolidándose como líderes dentro de la compañía.

Un futuro más inclusivo.

En Zurich, creemos que la diversidad y la inclusión no solo son esenciales para nuestro éxito, sino que también representan un compromiso con el futuro. Nos esforzamos por crear un espacio donde todas las mujeres puedan prosperar, crecer y alcanzar sus objetivos profesionales.

A través de programas de desarrollo, reconocimiento y liderazgo, seguimos promoviendo un entorno de trabajo que celebra la equidad de género todos los días del año. Invitamos a todos a unirse a nuestra celebración del Día de la Mujer y a continuar trabajando juntos para construir un futuro más inclusivo y prometedor para todos.

Porque en Zurich, el talento no tiene género, y el futuro se construye con igualdad.